我想，提到“绩效考核”这四个字，估计要有很多HR头要疼了，绩效考核到底要怎么才能做好呢？

绩效考核是支撑一个企业的重要支柱，考核的主要目的就是：通过考核进行薪酬的合理分配，以调动大家的积极性。

可HR偏偏最难的就是做好绩效考核，不论是传统公司还是互联网公司，不同部门不同岗位的绩效考核最后变成了走形式的打分，扣钱游戏！引得员工槽声一片！

其实做好绩效考核并不难，谁不是一步步提升的呢，可怕的是学习资料都送到你跟前了，你却依然无动于衷。

本期三茅君为大家精选整理了【绩效考核资源包】让你跳出绩效考核牢笼，做到成竹在胸！

十大绩效考评工具

绩效考核是人力资源部的核心工作内容，可是真正实施起来才发现考核价值不足，工作也很难推进。这套最全HR必备考评工具，你一定不能错过！

绩效考核流程

如何设计出一套老板高兴，员工满意的绩效考核？有了它，你也可以有效地设计出一套牛逼的考核流程，并起到及时激励员工的作用。

绩效面谈技巧

你知道什么是绩效面谈吗？你知道如何才能能做好绩效面谈吗？别担心，有了这份绩效面谈技巧帮你成为绩效谈判专家！

名企绩效案例

同为HR，如何解决绩效考核过程中遇到的难题和困惑呢？最好的办法是多向名企取经，汲取它们的精华，然后结合自身企业学以致用！

实用绩效考核表

三茅君精心整理60+套实用绩效考核表，拿去就用，提升日常办公效率，从此告别熬夜加班！

绩效管理电子书

经常会有爱学习的HR问我们，说想看一些关于绩效管理相关的书籍，今天三茅君精心整理了6本绩效管理电子书，想做好绩效管理的你千万别错过！

以上就是本期《绩效考核管理》资料包福利部分展示，文件过多，就不一一列举。