admin 隐形领导力
内容简介
只有领导者才有领导力，是职场里的最大陷阱。《隐形领导力》告诉你：每位普通的职场人无需拥有高于同事的权力，只要运用隐形领导力法则，就能翻倍自己的个人影响力，主导团队，成为对组织最有价值的贡献者。
少毅，个人发展学会合伙人，职业精英研修班总教官、管理精英进阶班总策划。国家认证生涯规划师，多所985高校特聘职业规划讲师，畅销书《所谓时间管理，就是选择性放弃》作者。
他利用隐形领导力法则，让上万人走上了管理岗位，成为团队中的核心成员，辅导学员遍布阿里、腾讯、百度等众多一线互联网公司。
他的音频节目在喜马拉雅、蜻蜓、网易云音乐、网易公开课、网易云课堂等各大平台首页轮番推荐，全网收听量已经达2000多万次！
目录
01向前一步：学会领导力，收获影响力
不是主管，就只能被动接受现状？_003
敢于站出来的人就是领导_009
领导力是影响力，而不是权力_015
02目标管理：优秀的管理者都是分解任务的高手
靠谱，就是用完成小任务证明自己_023
懂别人需要什么，别人才会配合你_029
把人带出来，你才能升上去_036
走出完美主义的“三八定律”_042
别让“猴子”跳回背上_049
03闭环思维：行为可预测，威信会更高
在关键节点做沟通，一句顶一万句_059
超预期交付，就是永远比说到的多走一步 _066
学会给你的信任账户充值_072
走出舞台思维，在重复中建立信任_078
积累关系货币，放大自己的声音_085
04深度协同：正确地与同事共享资源
善于用非正式沟通求助，收获好关系_093
皮格马利翁效应：你从别人那里期望什么，就会得到什么_099
打造自己的成就事件，让别人来“麻烦”你_105
学会拒绝身边的负资源_111
谨慎选择对手，因为你会越来越像他_118
05向上管理：善于请领导帮忙的人更受重视
用教练型领导为自己升值_129
表明合作意愿，成为领导的自己人_136
做好这三点，离职也能和领导做朋友_143
遇见糟糕的领导，要不要忍？_150
06利益结合部：如何带一群人完成比难更难的任务
找到和领导的利益结合部_159
联盟：让一部分同事成为你的终身好友_166
有意义感，才有参与感 _171
精准沟通，就是精准执行_177
没有正确的人，只有正确的位置_184
07精细化管理：抓好关键动作，才能带出高效能团队
做决策的水平，就是做领导的水平_191
不同的阶段，不同的带法_198
做领导的七字箴言：抓大、放小、管七寸_205
08团队赋能：你不是一个人在战斗
提升个人在组织中的能见度，实现隐性晋升_219
提现信用资产，释放影响力_226
顺势而为，才能趁势而起_232
后记
用户评论
很多理论有参考价值
这个书里面举的例子跟熊太行的《掌控关系》一模一样，比如“射击型工作”“拳击型工作”这种词汇。尤其是说到领导贬低下属人格的那个例子，干脆就直接是熊太行在得到职场音频课里的例子。这抄袭的也太明显了。
对当下的自己还挺有作用，以前做了很傻的事情，按职场的这些经验来说。
对职场新人还是有点帮助的
本书是一本职场人和入门管理者行为手册的指南书，告诉读者应该怎么做。但是，对于为什么这么做，以及对领导力的知识架构没有广度和深度的探讨。
比起不怒自威，更喜欢这种引而不发。
有一些干货，有点意思，浅显易懂
有启发
部分文章资源需要积分下载（1元=10积分），请点击下载按钮自行下载。已支付订单如发现下载链接失效导致无法下载，请联系客服，会尽快为您全额退款处理，请放心扫码支付下载，推荐使用支付宝支付（可用花呗）。网站服务QQ：340321425，微信号：huixueku
版权声明：
1. 本站为纯属学习资源分享站点 ，资源均来源于网络搜集经整理而成， 仅限个人测试学习之用， 版权归原作者及开发商所有，请勿用作商业用途。如果喜欢，请支持正版，谢谢。
2.本站资源下载地址均为网盘链接或外链，本站的主机服务器不储存任何可供下载 资源 ， 不确保所有网盘下载链接或外链资源的安全性、可用性， 对用户下载及使用过程中造成的损失由下载使用者自负 ，本站不对任何网络资源负法律责任。
3.因时间与精力有限，对网络来源的资源未能做到一一确认版权权属，若无意中侵犯到您的版权利益，请来信联系我们，我们会在收到版权权属信息后三个工作日内核实并进行立即删除处理。
4.本站所有文章资源，未经允许，禁止转发，谢谢合作。
5.联系方式：pla73121@qq.com
汇学库精品资源网 » 隐形领导力
版权声明：
1. 本站为纯属学习资源分享站点 ，资源均来源于网络搜集经整理而成， 仅限个人测试学习之用， 版权归原作者及开发商所有，请勿用作商业用途。如果喜欢，请支持正版，谢谢。
2.本站资源下载地址均为网盘链接或外链，本站的主机服务器不储存任何可供下载 资源 ， 不确保所有网盘下载链接或外链资源的安全性、可用性， 对用户下载及使用过程中造成的损失由下载使用者自负 ，本站不对任何网络资源负法律责任。
3.因时间与精力有限，对网络来源的资源未能做到一一确认版权权属，若无意中侵犯到您的版权利益，请来信联系我们，我们会在收到版权权属信息后三个工作日内核实并进行立即删除处理。
4.本站所有文章资源，未经允许，禁止转发，谢谢合作。
5.联系方式：pla73121@qq.com
汇学库精品资源网 » 隐形领导力
