admin 绩效核能101积分式全绩效k目标小湿股四大创新实战模式第三分册
作品导读
本书内容体系庞大，考虑到读者的阅读方便，制作电子书时，将原书拆分为四个分册，每个分册的内容与原书的对应关系如下：
第一分册：前言、第一章（价值与人效）、第二章（目标与计划）、附录（第二章表格资料）；
第二分册：第三章（预算与管控）、第四章（考核与评估）、附录（第三、四章表格资料）；
第三分册：第五章（薪酬与激励）、第六章（检视与执行）、附录（第五、六章表格资料）；
第四分册：第七章（文化与团队）、第八章（绩效系统运行）、 附录（第七章表格资料）。
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